公司停业了,拖欠员工工资该咋办?

更新时间:2024-05-14 15:00:58人浏览
问题描述:
公司停业了,拖欠员工工资该咋办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113048人 · 响应时间 平均1分钟内
公司停业拖欠工资,员工可先申请调解,不成再申请仲裁,不服仲裁可起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权与用人单位协商或请工会等第三方协商,协商不成可依法申请调解、仲裁和提起诉讼。如不及时处理,可能影响员工权益,造成经济损失。
2024-05-14 14:57:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54461人 · 响应时间 平均3分钟内
公司停业欠薪,员工可:1. 与公司协商,或请工会等第三方介入;2. 协商不成,向劳动争议调解委员会申请调解;3. 调解无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁不服,向人民法院提起诉讼。
2024-05-14 14:58:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助181874人 · 响应时间 平均2分钟内
处理公司停业拖欠工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,可先尝试与用人单位协商,快速解决;协商不成,再考虑调解或仲裁;对仲裁不服,最后可选择诉讼。
2024-05-14 15:00:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
法律分析:拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,拿公司物品抵工资,如未经公司同意,私自抵押,则有可能涉嫌盗窃的。盗窃罪构成要件1.违法主体:自然人。2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资法人要坐牢吗
拖欠工资法人要坐牢吗
拖欠工资的,法人不会坐牢,因为法人是用人单位,没有坐牢的概念。但用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的,对其直接负责的
劳动法
人浏览
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的,大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的,但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
法律分析:犯法,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但不能私自拿公司的物品抵工资;如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪;法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
被无故拖欠工资的处理办法:1、劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿,建议首先与用单位进行协商;2、协商不成或者不愿
合同法
人浏览
法律分析:犯法,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但不能私自拿公司的物品抵工资;如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪;法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,正在分析您的案件,请稍等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭拖欠工资的,员工可通过下列方式解决:1、与企业进行协商;2、向劳动争议调解委员会申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向法院提起诉讼。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭拖欠工资的,员工可通过下列方式解决:1、与企业进行协商;2、向劳动争议调解委员会申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向法院提起诉讼。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及 相关诉讼。建议委托律师介入处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是的,员工辞职工资要一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:用人单位拖欠工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期不干有工资,受劳动合同法保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资有明确的保障。因此,试用期不干是有工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
发工资以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定,一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放工资,期间有周六或周日的,应当去除。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询