公司给员工调岗可以在已经与员工协商达成合意时；可以在员工无法胜任工作时；可以在员工因病治疗回来后无法从事原工作时；可以在劳动合同订立时所依据的客观情况变化时

　　在现实生活中，我们都知道对于劳动者的医疗期间，在法律上是有相关规定的。那么劳动者医疗期为多久？在医疗期解除劳动合同吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法

　　我们从小就听说过一句话“儿童就是祖国的花朵”；家庭、社会都必须要做好自己的本职，不侵害儿童权利，让儿童健康成长。那么为了让大家能够详细了解公司用童工怎么处罚

　　所谓童工就是十六周岁以下的未成年人，他们是不能充当劳动力的，如果查出来用人单位要受处罚。那么为了让大家能够详细了解单位使用童工怎么处罚的相关法律问题，下面将

在我国相关法律上面，我们可以知道是可提出了废止劳动教育制度，它是根据我国相关国家政策提出来的必然要求，一般情况下面劳务教育他是属于我国的一种法律规定，接下来法律

裁员的全称应该是经济性裁员，在这样的情况下允许企业提前解除部分劳动者的劳动合同，但同时需要对被裁减的员工做出相应的补偿才行。若是企业需要进行裁员的话，必然要先满

　　劳动者在一个单位就职有些时日了，就能够获得相应的年假、医疗期等福利待遇，时间标准是统一的。那么为了让大家能够详细了解职工医疗期是多久的相关法律问题，下面将由

　　受到医疗救治，过程产生的很多收据和发票，如果有需要是可以自己保管的，住院证明也可以找医生出。那么为了让大家能够详细了解医疗期需要住院证明吗的相关法律问题，下

　　公司和员工之间是建立劳动关系，一方提供劳动，一方支付工资的，公司岗位会有变动的情况。那么为了让大家能够详细了解公司可以调岗吗的相关法律问题，下面将由法律快车

一般大家是知道的，在工作中会不可避免的出现一些问题，所以如果劳动者如果因为工作而受伤的话，大部分可以认定为工伤。劳动者确定为工伤以后，可以向用人单位要求工伤赔偿

　　高中正是课本上就提到了社会必要劳动时间和剩余劳动时间，但很多人是不知道的。那么为了让大家能够详细了解必要劳动时间和剩余劳动时间的区别的相关法律问题，下面将由

　　当我们办理贷款类事项或者报名参加职业技能考试时，相关单位就会需要你的工作年限等证明材料，来审核查询你的相关信息。那么工作年限证明范本内容包括哪些？接下来就由