是不是10年以上可以领取24个月的失业金的，是不是该赔付我从该签订无固定劳动合同之后的双倍工资呢？是不是也可以向公司讨要赔付呢？
更新时间：2022-03-10 15:14:14人浏览
问题描述：
你好，律师，我是一家企业的员工。我已经工作了12年。去年，企业要求我呆在家里，然后工资保险就停止了。就像是要离开我。在家呆了10个月后，我发现了公司理论，公司没有给我任何解释，让我等着吧。我想问律师我该怎么做？我能起诉吗？公司应该赔偿我多少钱？而且，我的保险也没用。我必须全额付款。我必须少付一年多的养老金和医疗费，10年的失业和住房费。你能让我弥补这些吗？如果我无法弥补呢？特别是，我检查了保险法是否可以在10年以上领取24个月的失业救济金，但公司只支付了我两年。如果我得不到失业救济金该怎么办？此外，我还查阅了《劳动法》和《劳动合同法》。如果公司必须签订为期十年的无固定期限劳动合同，在签订无固定期限劳动合同后，公司是否应该补偿我双倍的工资？而且，我工作期间从来没有周日和节假日。我能向公司要求赔偿吗？我希望律师能给我一个答案，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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