是否可以要求11个月的双倍工资赔偿，是否等于签订了无固定期限合同，如果不能双倍工资赔偿我可以得到其他哪些赔偿
更新时间：2019-07-10 14:47:01人浏览
问题描述：
2015年入职一直到现在4年期间未签订劳动合同和缴纳社保，2019年8月份打算离职，请问是否可以要求11个月的双倍工资赔偿，另外是否等于签订了无固定期限合同，如果不能双倍工资赔偿我可以得到其他哪些赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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