公司部门撤销,调到新的部门,岗位名称没变,但是工作内容已经完全不同,这样是调岗吗

更新时间:2017-09-13 13:36:42人浏览
问题描述:
公司部门撤销,调到新的部门,岗位名称没变,但是工作内容已经完全不同,这样是调岗吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2017-09-13 13:36:42
公司只要是说是按照经营需要,撤销部门并且给我调岗,若我不同意,公司就可以辞退我,并且我拿不到任何补偿金,是吗?
追问 2017-09-13 16:44:59
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要,人社局投诉。。
2017-09-12 22:30:53
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果只是工作部门变更,岗位不变,工作内容变动的话,要求劳动仲裁的话,估计有难度确,因为合同中对工作岗位的具体内容,一般都是没有很具体约定的。所以就算工作内容变以,而工作岗位和待遇没有变化的话,并不构成劳动合同变更的。
2017-09-12 21:43:06
调岗的依据是岗位名称吗
追问 2017-09-12 23:02:19
李建成律师
服务地区-北京北京
属于违法向劳动部门投诉
2017-09-12 21:22:00
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