现在我工作的部门被取消了，没有岗位了
更新时间：2013-07-09 20:50:44人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-广东东莞·电话-138-0889-8587
如果单位不安排你工作但保持工资待遇不变那你辞职是没有补偿或赔偿的；如果单位不安排你工作也不给你发工资，那你可以向劳动部门投诉，或辞职并要求公司支持经济补偿
2013-07-07 15:16:47
咨询我
郭进律师团队律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
如果单位不安排你工作但保持工资待遇不变那你辞职是没有补偿或赔偿的；如果单位不安排你工作也不给你发工资，那你可以向劳动部门投诉，或辞职并要求公司支持经济补偿
2013-07-07 17:09:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠银行欠款被银行起诉判决后，欠款人仍不履行还款义务的，银行可以申请法院强制执行，其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产《民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源部是花钱部门还是赚钱部门？
我每次在面对企业家、经理人授课时，总喜欢提一个互动性问题：“喜欢利润，愿意企业创造更多利润的人请举手”！底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道：企业不赢
人力资源管理
人浏览
单位可单方面调动岗位吗
问：我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司，每年签一次合同，工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月，公司突然进行生产调整，停了
劳动合同履行与变更
人浏览
自己不能适应就与单位协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工伤鉴定以后，用人单位是不能无故取消其岗位津贴的，如果用人单位无故取消其岗位津贴的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿以及克扣的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者非自愿调岗问题，一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要，是否可以调整劳动者的岗位，不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是的确部门撤销了就不可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不安排你工作但保持工资待遇不变那你辞职是没有补偿或赔偿的；如果单位不安排你工作也不给你发工资，那你可以向劳动部门投诉，或辞职并要求公司支持经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好，你可以详细说下情况吗？工作多久
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加对此《劳动合同法》第十七条第七款作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多少年算老员工并无固定标准，但一般工龄满十年可视为老员工。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，连续工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在用人单位存在违法行为时，可以依据劳动法主张随时离职。具体如《劳动合同法》第三十八条所列情形，如未支付劳动报酬、未缴纳社保等，员工有权立即解除劳动关系并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作8小时不包括午休。工作8小时一般指的是实际的工作时间。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是看学校政策您可以与老师协商沟通的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，存在违反了劳动法规定的合理扣款原则，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
