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劳动合同补偿
编辑推荐 不签合同致辞职 单位应当支付经济补偿
不签合同致辞职 单位应当支付经济补偿

于老板投资建厂项目立项后,于2011年3月起聘请老孙看管工地。2011年12月工商部门颁发营业执照后,老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月,但双方未签订书面劳动合同。老孙咨询人力资源和...[更多]

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