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劳动纠纷

上海外地人退休新政策

根据政策规定，外地户口在上海领养老金条件是退休时养老保险缴纳满15年，其中要在上海养老保险缴纳满10年，由上海当地单位办理退休。

吴勇波律师
2019-08-21 0次播放
退职后医保有吗

职工退职后有医保。退职是指职工因病残基本丧失劳动能力，但在年龄、工龄或个人缴费年限方面又不具备退休条件的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认、组织批准后退出生产或工作岗位，并按国家有关规定给予一定的物质帮助和补偿，进行休养。

吴勇波律师
2019-08-21 0次播放
企业养老保险如何缴纳

1、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。2、职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

吴勇波律师
2019-08-21 0次播放
提交辞职报告后多久可以走

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，如果用人单位违反法律规定没有足额支付报酬或者没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以立即解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
劝退能拿到多少赔偿

1、用人单位与劳动者协商一致解除合同的，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金，即每满一年补偿本人一个月的工资。2、如果在用人单位劝退的过程中，劳动者自愿提出离职申请的，用人单位无需向劳动者支付任何的经济补偿、赔偿。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
五险断交一年可以用吗

根据《社会保险法》规定，社保可以断交后可以续缴，但是，如果医疗保险中断，在中断期间不能享受医保待遇，对交费年限也会有一定的影响。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
五险只交两险可以吗

根据《社会保险法》的规定，用人单位需要为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险，是用人单位的强制法定义务，即五险是不可以只交两险的。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
广州产假多少天

广州能够享受的基础产假为178天，难产的可以增加30天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工能够享受的基础产假为98天，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
灵活就业社保和职工社保区别

职工社保是由用人单位和职工共同缴纳，其中生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，职工不用缴纳。灵活就业人员的医疗保险、生育保险要个人自己承担，包括应由用人单位承担的部分。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
关于哺乳期的法律规定

1、用人单位不得因女职工在哺乳期降低工资、予以辞退或解除劳动合同。2、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间等。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
公司未签订劳动合同补偿多少

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反劳动合同法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
公司已经注销找谁追偿

1、公司没有进行清算程序就被注销的，债权人可以将有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人为被告主张债务。2、公司虽然没有进行清算，但是股东或第三人在办理公司注销登记时做出公司债务承担的承诺，可要求承诺的公司股东或第三人承担相应的民事责任等等。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
公司交的医保去哪了

单位所缴纳的费用进入统筹账户，主要用于住院报销事项，统筹账户并不属于个人，但在医保卡上只显示个人账户部分，不显示统筹账户部分。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
入职隐瞒怀孕违法吗

入职隐瞒怀孕并不属于违反劳动合同法的情形，用人单位不得以此为由解除与员工的劳动合同。根据《劳动合同法》第八条的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
降职不降薪违反劳动法吗

用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
乌鲁木齐最低工资标准

根据《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》规定，乌鲁木齐含三险一金的月最低工资标准由1470元提高至1620元。不含三险一金的月最低工资标准由1124元提高至1241元。最低小时工资标准由14.7元调整至16.2元。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
职工内退工资标准

生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但是最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。但是，各个企业可以根据自身的情况规定职工内退的工资标准。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
社保缴费基数是工资吗

工资与社保缴纳基数挂钩，但社保缴费基数下限与合同工资没有关系。社保应当按照职工的实际收入缴纳，员工的工资决定了社会保险缴费基数。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
放射工作人员退休规定

根据法律规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。根据《劳动部工资局关于可否把X射线工作列为有害身体健康工作问题的复函》，可以暂时把从事X射线的工作列为从事有害身体健康的工作。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放
男子55岁退休是真的吗

如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且连续工龄满十年的，则男子五十五周岁是可以申请办理退休手续的。

张睿思律师
2019-08-16 0次播放

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