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产检不算病假，属于产前检查的假期。产假是指在职妇女职工，产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者，可前后延长至四个月。
吴勇波律师
2019-04-18
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产假被辞退补偿应按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
吴勇波律师
2019-04-18
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残疾人可以提前5年退休。残疾人经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力后，办理提前退休。根据法律规定，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，可以办理退休。
吴勇波律师
2019-04-18
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哺乳时间不含路上时间。根据法律规定，回家路上的时间不包含在哺乳假一小时的时间内，除非单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，这时路上的时间才含在哺乳时间内。
吴勇波律师
2019-04-18
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哺乳期可以调动岗位。根据法律规定，女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。但是用人单位不得降低职工原工资收入。
吴勇波律师
2019-04-18
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用人单位在女职工哺乳期内强行与哺乳期女员工解除劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
吴勇波律师
2019-04-18
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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年。在工作日内，哺乳假每天有两次0.5小时，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
吴勇波律师
2019-04-18
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病退是有年龄限制的，要求女性45周岁以上，男性50周岁以上。对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
吴勇波律师
2019-04-18
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法律关于病假规定的最长期限为24个月。根据法律规定，职工医疗期最长为24个月，超过24个月仍需请病假的，企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳动合同。
吴勇波律师
2019-04-18
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劳动者在病假期间与用人单位存在劳动关系，用人单位应给劳动者缴纳保险。个人应承担的部分，从病假工资中扣除。根据我国《劳动法》规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下，依法享受社会保险待遇。
吴勇波律师
2019-04-18
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被单位开除，对社会保险是没有影响的，但是可能会影响就业。劳动者被单位开除，相关文件会被送往社会保险机构，也会存入个人档案，劳动者再求职的时候，新用人单位会因为劳动者因某种原因被上一单位开除，影响新单位录取。
吴勇波律师
2019-04-18
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n加1赔偿工资属于税前工资。n的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资，1的月工资是指解除劳动合同前上个月的月工资。税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，税前工资也叫应发工资。N加1都属于劳动者应发的工资，补偿金不收取个人所得税。
吴勇波律师
2019-04-18
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1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止；2、如果是50岁的女职工，连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金，企业不用再给50岁女职人购买社保；3、女职工连续参保未达到15年，继续签订劳动合同，继续购买社保。
吴勇波律师
2019-04-18
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1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限30年×1%。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数×12。3、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人缴费年限×1%。
吴勇波律师
2019-04-18
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职工保险缴纳流程如下：1、先在用人单位的所在辖区开设企业社保帐户。2、将用人单位内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。4、办理同城委托扣缴社保手续。5、随后用人单位每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
马俊哲律师
2019-04-08
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退休人员领取退休工资不需要缴纳个人所得税，但是，如果职工退休后从单位领取的各类补贴、奖金、实物等需要缴纳个人所得税。如果职工退休后又返聘继续工作的，退休工资部分仍然是免税。
马俊哲律师
2019-04-08
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最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金，并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终止后，用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。
马俊哲律师
2019-04-08
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1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单位计算的工资薪金总收入包括个人因任职或者受聘而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受聘有关的其他所得。
马俊哲律师
2019-04-08
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个人社保不报停不会产生不良后果。社保不需要报停，不交社保费用，社保自然就会停了，但是，如果医保三个月不交就中止，需要重新交的时候才能恢复。
马俊哲律师
2019-04-08
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大学生医保不交的后果就是如果在大学期间生病了，则无法进行医保报销。但是，大学生医保的缴纳遵循自愿原则，大学生可以根据自身的情况选择是否交社保。
马俊哲律师
2019-04-08
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吴勇波律师
马俊哲律师
