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工伤鉴定需带的材料有：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
钟彩律师
2021-06-10
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根据《社会保险法》规定，失业金的领取条件有：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
刘来超律师
2021-06-10
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员工无过错解除劳动合同赔偿标准，按员工工作年限计算，每工作一年按一个月工资进行赔偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
刘来超律师
2021-06-10
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劳动者的的义务有完成任务，提高技能，执行安全卫生规程，遵守纪律和职业道德。根据《劳动法》规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
刘来超律师
2021-06-10
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用人单位拖欠工伤赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
刘来超律师
2021-06-10
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在试用期解除劳动，除劳动者有劳动合同法规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
刘来超律师
2021-06-10
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单位单方面解除劳动关系原因有：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，造成严重影响的。5、被依法追究刑事责任的。
刘来超律师
2021-06-10
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工伤鉴定需要鉴定费。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
刘来超律师
2021-06-10
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提前解除劳动合同是否违约根据具体情况决定，依法提前解除劳动合同的，不违约，例如劳动者提前三十日书面通知用人单位，用人单位无过失性辞退劳动者。违法法规提前解除劳动合同的，属于违约行为，应当承担赔偿义务。
刘来超律师
2021-06-10
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没有劳动合同，提供劳动关系证明的，能申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
刘来超律师
2021-06-10
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根据《劳动法》规定，劳动法对劳动时间的规定有：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
刘来超律师
2021-06-10
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试用期离职，应当提前三日通知用人单位。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，既是用人单位考查劳动者是否具备录用条件的考察期限，也是劳动者选择用人单位的选择期限。劳动者在试用期内，认为无须继续履行合同的，可以在较短时间内通知用人单位予以解除劳动合同。
刘来超律师
2021-06-10
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降薪调岗赔偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月的工资。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
刘来超律师
2021-06-10
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员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
刘来超律师
2021-06-10
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申请劳动仲裁的时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
刘来超律师
2021-06-10
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女职工怀孕期间，用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪，用人单位与女职工协商一致的，可以变更劳动合同调岗降薪。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
刘来超律师
2021-06-10
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用人单位辞退的条件包括：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，造成严重影响的。5、被依法追究刑事责任的。
刘来超律师
2021-06-10
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劳动者被公司辞退后，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金，公司违法解除劳动合同的，应当支付二倍赔偿金。
刘来超律师
2021-06-10
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一般60日可以办下工伤认定申请。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
刘来超律师
2021-06-10
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劳务派遣用工单位调岗降薪不合法，用工单位变更协议，应当与派遣单位、派遣劳动者协商一致，无法达成协商一致的，应当按照原协议约定继续履行。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
刘来超律师
2021-06-10
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钟彩律师
刘来超律师
