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在校实习生受伤不属于工伤，实习生未与用人单位签订劳动合同，因此用人单位对实习生无劳动关系，不适用劳动者工伤的规定处理。根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
钟彩律师
2021-06-21
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未签合同取证劳动关系的方法有：1、保留用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件，如工作证、服务证。2、通过录音录像取得其他劳动者的证言。3、保存工资支付凭证或记录。
钟彩律师
2021-06-21
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不签劳动合同需要用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件，如工作证、服务证。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
钟彩律师
2021-06-21
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当事人依照劳动争议调解仲裁法进行调解和仲裁的，经签收的调解书或仲裁裁决对双方具有法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
钟彩律师
2021-06-21
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孩子发生烫伤，家长的误工费即孩子的护理费，护理费可以根据家长的误工时间和收入状况确定，家长有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
钟彩律师
2021-06-21
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劳动仲裁工伤认定，一般由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人分别向二者申请的，由合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
钟彩律师
2021-06-21
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用人单位的工伤认定时效一般是三十日，有特殊情况的可以延长。工伤职工或者其近亲属、工会组织的认定时效为一年。根据《工伤保险条例》规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
钟彩律师
2021-06-21
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工伤认定不受理经撤销后，应当补正缺失的材料，重新申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
钟彩律师
2021-06-21
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工伤鉴定后工厂不认可的，可以收到鉴定结论之日起十五日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
钟彩律师
2021-06-21
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受工伤解除劳动合同，用人单位有支付经济补偿的责任。根据《劳动合同法》规定，用人单位依照规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
钟彩律师
2021-06-21
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因伤导致误工减少收入的，可以跟打伤的人要误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
钟彩律师
2021-06-21
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劳动者严重失职的，用人单位有权解除劳动合同，且不需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
钟彩律师
2021-06-21
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新员工签订的入职前协议有法律效力。根据《民法典》规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但另有规定的除外。
钟彩律师
2021-06-21
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劳动合同终止的代通知金，根据具体情况决定是否需要支付，用人单位终止合同提前三十日以书面形式通知劳动者的，不需要支付代通知金，未通知的，需要支付。
钟彩律师
2021-06-10
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有伤残误工费能赔偿，误工费不属于伤残赔偿金的范围内。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
钟彩律师
2021-06-10
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推迟发工资违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
钟彩律师
2021-06-10
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员工申请离职公司不批的，员工可以提前三十日通知公司，不用公司批准也可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的预告辞职权，目的是保护劳动者择业自主权，维护劳动者的自由流动，矫正劳动关系的不平衡，弥补劳动者在劳动关系中的不平等地位。
钟彩律师
2021-06-10
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解除劳动合同申请工伤认定后，能在仲裁时效内申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
钟彩律师
2021-06-10
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宁波工伤伤残司法鉴定要走的程序为：1、到司法鉴定机构申请鉴定。2、司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，符合条件的受理。3、鉴定机关指派两名具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作。4、完成鉴定后，出具司法鉴定文书。
钟彩律师
2021-06-10
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辞退经济补偿金，以年为单位计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《劳动合同法》规定，辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
钟彩律师
2021-06-10
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钟彩律师
