劳动合同的形式与内容有哪些？ 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终

市场经济体制下的劳动关系，其外在表现形式就是体现企业和劳动者之间权利义务的劳动合同。企业通过与劳动者订立劳动合同，不仅从法律上确立了劳动关系，而且劳动合同成为企

自《劳动合同法》颁布以来，围绕劳动合同期限的讨论就连续不断，用人单位在处理这一问题时采取的种种做法也常常引发广泛的社会关注。随着《劳动合同法》正式实施日期的日益

什么情形下工龄应当连续计算 以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算： 一、劳动者的原用人单位因行政命令而变

劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益

劳动合同分为哪三个种类 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

如何区分劳动合同与劳务合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务

◆案例 去年7月，大学毕业的小袁应聘到某房地产公司担任财务会计。今年5月，这家公司以“违反员工保密义务”为由将小袁辞退，从而结束了双方之间的劳动关系。 令这家公

屡屡出现的企业起诉员工违反商业保密协议的事件让竞业禁止的话题再次成为职场热谈。近日，前程无忧对其30家科技企业客户的HR人事进行调查，其中21家企业雇主和员工签

约束施工方的条款解读 明确每月发工资时间 原文：甲方应在每月＿＿日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 解

问题：我是去年到该公司的，我的上司想开除我，并和人事部经理协商此事，该经理说因不满我试用期的表现要解雇我，并让我提出离职申请。当然我没有提出离职，并且我要求赔偿

劳动合同一般应包括哪些内容？ 根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同一般应具备以下内容： （1）劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效