没有签订劳动合同想辞职怎样保护自己的合法权益

更新时间:2013-09-19 09:08:39人浏览
问题描述:
我自2013年3月17日在一家私人企业(汽车装具店)上班,当时未签订任何合同,只是口头订义, 期满1年半,3月到5月工资3千元6月后工资3200元,工资压一个月的。10月份因妻子怀孕临产想辞职 老板说辞职工资不给结,请回我该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李文斌律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁,要求给付工资。 1、用人单位应于用工之日起一个月内签订书面劳动合同,满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应支付双倍工资; 2、工资压一个月也不合法,离职应结算所有工资。 3、口头仅约定试用期不合法,无效。 4、申请劳动仲裁,要有证明与单位存在劳动关系的证据等。
2013-09-18 10:27:49
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
你可以单位违法要求辞职,可以得到欠发工资、没签合同双倍工资、经济补偿金。
2013-09-18 11:02:57
窦岩律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁解决
2013-09-19 09:08:39
鲁宏律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资,并支付经济补偿金。
2013-09-19 08:01:54
李青娟律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿或经济赔偿金,还有扣的工资等要求
2013-09-18 21:15:11
郑瑞华律师
服务地区-江苏徐州
申请劳动仲裁
2013-09-18 09:49:33
请问怎样申请劳动仲裁律师?都需要什么?
追问 2013-09-18 09:52:03
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