我在一家饭店上班,从第一个月开始每个月给我发的工资是4500加全勤500,我打离职

更新时间:2024-05-13 13:07:15人浏览
问题描述:
我在一家饭店上班,从第一个月开始每个月给我发的工资是4500加全勤500,我打离职,他每个月都扣我500块钱说我没干够一年就不能按照4500的给我,还有就是我们没有签过合同,只是他口头说干够一年给4500干不够一年给4000
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好,公司这种做法不合法,积极收集证据申请劳动仲裁维权。
2024-05-11 15:26:46
樊文兵律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-139-2011-3669
您好 您需要举证你们存在事实劳动关系 好需要举证工资问题
2024-05-12 21:37:05
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
扣款是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
2024-05-11 14:09:03
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
从第二个月至第十二个月支付未签合同二倍工资。
2024-05-11 16:04:24
王洪云律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-182-0268-2687
您好,根据劳动法您可以追要自已的权益
2024-05-13 09:56:22
李新华律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-3099-3523
您好,您要咨询什么法律问题W?
2024-05-11 14:59:00
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,可以申请劳动仲裁维权。
2024-05-11 14:35:54
翟亚鲁律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-159-2224-3427
您好请描述下具体案情
2024-05-13 13:07:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164964人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板拒绝支付你应得的工资,你可以向当地人民法院申请支付令。申请时,你需要提供与老板的劳动关系证明、工资发放记录等相关证据,证明老板拖欠你的工资。法院在审查后,如果认为你的申请符合法律规定,会发出支付令,要求老板在一定期限内支付你应得的工资。
2024-05-11 13:38:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助103879人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板坚持扣你工资,你可以采取以下措施维权:首先,向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚。其次,你可以要求老板就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。如果老板仍不改正,你可以依法向当地人民法院申请发出支付令,强制要求老板支付你应得的工资。
2024-05-11 13:38:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118555人 · 响应时间 平均5分钟内
除了扣工资外,老板可能还存在以下违反劳动法的行为:如未与员工签订劳动合同、未按时足额支付工资、未按规定为员工缴纳社保等。如果你发现老板有这些行为,可以依法向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。
2024-05-11 13:38:22
郑华律师
服务地区-天津天津
您好,这种情况不好界定
2024-05-11 14:27:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业拖欠工资如何举报
企业拖欠工资如何举报
企业拖欠工资,劳动者可以通过以下方法举报:从劳动行政部门的官网举报入口进行举报;拨打12333举报投诉;携带相关材料到用
劳动法
人浏览
辞职不给工资怎么维权
辞职不给工资怎么维权
劳动者辞职后用人单位不给工资的,劳动者可以向当地劳动局投诉维权,要求单位支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责
劳动法
人浏览
法律分析:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局举报或者劳动仲裁委员会仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动法规定,超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的,劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
建议向教育主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,建议协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
压半个月工资离职时,应正常结算未发工资。单位不得无故拖欠,否则劳动者可投诉或提起仲裁。依据《劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,这种情况不好界定,方便详细说一下您的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定,可以详细说一下您的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定,可以详细说一下您的情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询