公司不接受,直接算我旷工离职
更新时间:2024-05-23 10:38:08人浏览
问题描述:
如果请事假,公司不接受,直接算我旷工离职
3位律师解答
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对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。
2024-05-23 10:38:05
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