张孜雄
主办律师
152-2274-1419
天津劳动工伤专业律师
律师入驻 >
- 天津劳动工伤律师案例
- 天津劳动工伤律师文集
-
试用期届满被辞退了怎么办？
月，自2022年10月31日至2022年
-
休完产假后被“调岗”了怎么办？
年的固定期限劳动合同，合同到期日是202
-
团建时受伤能认定为工伤吗？
一同去某景区游览，在景区参观过程中，李某
-
业绩不达标就能解除劳动合同吗？
规定：“个人绩效考核结果连续两个季度不达
-
下班后请客户吃饭过程中猝死，能否认定为工伤
感谢大客户们上半年对公司业务的支持宴请几
-
调岗降薪，这事可不能任性！
某业绩突出，表现优秀，该地产公司将周某提
张贝贝律师 -
亲属代劳动者辞职是否有效
劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必
-
2024年天津工伤伤残赔偿标准上涨了
2023年度全市职工平均工资及2024年
-
用人单位建立企业年金的条件有哪些
对国家基本养老保险的重要补充。1、用人单
-
单位支付员工工资时，需要提供工资条吗
额。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的
-
用人单位不同意延长停工留薪期怎么办？
内，持《工伤职工延长停工留薪期申请回执单
-
用人单位拒不确认或延长停工留薪期怎么办？
能力鉴定委员会提出确认申请。用人单位对工