李文斌

XXX诉XXX合同纠纷一案（一、二审）承办律师天津五君律师事务所律师李文斌【基本案情】原告因购买被告之钢管，以产品质量问题诉至天津市第一中级人民法院，被告委托天津五君律师事务所律师代为出庭应诉，维护被告的合法权益。原告诉称，原、被告于2010年11月1日签订《买卖合同》，合同约定：原告购买被告型号为508*26，材料为Q345B的钢管14支，总重量为47.6吨，单价为每吨7100元，共计347480元。由原告承担运费。但原告在收到货物后发现被告交付的货物存在严重质量问题，根据合同约定双方买卖的应为无缝钢管，而被告交付的钢管均为焊接管，根本无法正常使用。后原告委托台湾XXX公司对14支钢管进行检验，该公司依据被告所提供货物的品质证明书中载明的标准（GB/T8162-2008)检验规范要求的内容进行了检验。检验结果为：被告交付的无缝钢管与标准不符，外观目测发现为焊接有缝之钢管。由于被告交付的无缝钢管不符合要求，无法使用，造成原告无法履行与其他客户的合同。特请求法院支持原告诉求，退回剩余12支钢管。由于被告交付的钢管无法正常使用，原告又在台湾向其他公司购买了同类钢管，为此支付460000元新台币货款，此费用高于原告支付给被告的货款，其中差价为170320元应由被告支付。原告在台湾当地购买的钢管需进行后续的整理加工，并产生加工费140000元，该费用也是由于被告的违约所造成，被告理应支付。《买卖合同》中明确约定了运费由原告承担，单程运费为14000元，由于被告的违约，导致原告无法实现合同目的，原告为此需支出退货运费14000元，合计28000元，运营由被告承担。综上原告请求法院判令：1、被告协助原告办理退货手续，接受原告退回的12支钢管并退回货款262280；2、被告支付原告购买钢管的差额170320元；3、被告支付原告后续加工费140000；4、被告支付原告运费28000元；5、被告承担本案的诉讼费用；原告提交了如下证据：被告报价单；2、买卖合同；3、被告给付定金的账户通知；4、转账单；5、进口报单；6、钢管会同检验报告；7、发票；8、后在台湾公司购进钢管的报价单和发票。【案件审理过程】经过与被告的沟通，确认了被告确实存在违约行为。所以，争取调节结案，最大程度减少赔偿。但是在案件审理过程中，原告的代理人并未就本案关键的质量问题提出确实充分的证据。于是，李律师当庭调整代理思路，按照被告不存在违约行为的思路展开代理行为。双方确实存在买卖合同关系，双方并已经按照合同约履行完毕各自的义务。经过紧张的开庭审理，原被告双方进行了激烈的辩论。最终，法院支持了李律师的抗辩理由，驳回了原告的全部诉讼请求。律师建议：一、合同的签订应本着真实平等的原则，关于产品的约定要注意保护己方的合法利益能够得到实现。二、对产品和合同内容的了解是签订合同的前提，存在疑惑或者不理解的合同条款，一定要找律师咨询。三、合同在履行过程中要严格按照双方的权利义务履行各自的责任，并保留好相关的文字材料。四、加强发货、验收环节的文字性资料备案。五、合理的利用法律规定的前提是：详尽了解诉讼双方的情况。六、调解是最利于合同诉讼双方解决争议的方案，双方均应本着诚实信用双赢的原则进行充分的沟通。七、诉讼前向律师详细的介绍案情以及合同内容，可以为律师提供更多的信息，做更充分的准备。八、加强资料管理，对于合同履行各个环节所出现的文字资料和录音，要妥善保管。以上意见是律师代理上述案例所引发的一些思考，欢迎客户及法律爱好者与我所积极联系，共同探讨相关的法律事宜。天津五君律师事务所愿意为您提供热忱、诚信、高效、专业的法律服务。

劳动争议纠纷案件【基本案情】被告系原告的职工，原告因被告严重违反了公司的规章制度，与被告解除了双方之间的劳动合同，天津市北辰区劳动仲裁委员会申请仲裁依被告请求，裁定原被告继续履行劳动合同。原告不服该裁定，诉至天津市北辰区人民法院。原告委托天津五君律师事务所律师李文斌作为其代理人，依法维护其合法权益。原告诉称，2012年1月12日，原告因被告严重违反了公司的规章制度、《员工手册》管理规定第8.1.5规章制度，与被告解除了双方之间的劳动合同。2012年2月9日，被告向天津市北辰区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求继续履行原被告之间的劳动合同。2012年4月5日，天津市北辰区劳动仲裁委员会做出裁定，裁定原被告继续履行劳动合同。被告自2010年6月17日应聘到原告采购部工作，久而久之被告利用采购工作之便，与协商提高采购价格，购货商给予被告回扣。被告的该行为严重违反了原告的规章制度，在严重侵害原告利益的同时，也对原告的其他员工造成了极坏的不良影响。原告认为，被告的行为，不仅是过错行为，更表现出被告丧失了基本职业道德。该行为已远远超出了公司聘用人才的道德底线，继续这样的员工，必将会对公司的后续发展造成不良的影响。原告确实无法继续履行原被告之间的劳动合同，原告作出的解除与被告的劳动合同也是合法有效的。综上，原告诉求：1、请求依法确认原告解除与被告之间劳动合同的行为合法有效；2、诉讼费用由被告承担。原告提供的证据清单如下：1、员工保密合约协议书；2、员工培训签到表；3、员工手册；4、新员工服务承若书；5、被告索要回扣内容记录；6、被告索要回扣录音材料；7、天津某印刷公司关于被告索要回扣说明；8、被告收受回扣银行转账凭单。以下裁定为天津市北辰区劳动仲裁委员会关于原被告继续履行双方劳动合同的裁定：【案件审理过程】通过与原告的沟通，了解到被告利用其工作之便利，违法收受回扣，已经严重的违反了原告的规章制度，原告解除与被告的劳动合同也是于法有据，合情合理的。相反，如果继续留用被告，对原告管理其他员工会产生不良影响，且届时被告的行为就不仅仅是被告的个人行为，将会上升为原告整个公司的行为，对原告声誉的负面影响是不言而喻的，为了避免因被告索要回扣的违法行为将来对原告带来其他经济损失，为维护原告的合法权益角度来讲，原告解除了与被告的劳动合同，原告解除了提前是被告过错在先，原告的解除劳动合同行为合法有效。经过法庭审理，最终在法官的主持下调节结案，原告的诉讼请求得到了支持。

首部民法总则施行我国民事法律制度开启“民法典时代”《中华人民共和国民法总则》自2017年10月1日起施行。作为我国首部民法总则，其中让人期待的亮点颇多：胎儿享受遗产继承、接受赠与的民事权利；下调限制民事行为能力人年龄下限；强调抚养赡养义务；具有完全民事行为能力的成年人可协商确定监护人；增加保护虚拟财产规定；诉讼时效由两年延长为三年。民法总则同时也积极倡导乐于助人、见义勇为的精神。侮辱国歌或被追究刑责国歌法将于2017年10月1日起施行，这部法律对国歌奏唱方式、国歌使用、国歌传承等，作出明确规范。国歌法明确，在公共场合，故意篡改国歌歌词、曲谱，以歪曲、贬损方式奏唱国歌，或者以其他方式侮辱国歌的，由公安机关处以警告或者十五日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。驾考新规：这8项有闪失就“挂科”今年10月1日起，新修订的《机动车驾驶人考试内容和方法》正式实施，科目二和科目三，均新增了直接判定不合格的考试项目。新标准中，科目一涉及安全文明驾驶常识的内容，全部调整至科目三安全文明驾驶常识考试科目中；提高道路交通安全法律法规、安全文明驾驶常识试题比例，单列文明行车常识、典型事故案例分析等内容。部分考试项目操作的要求有所调整，更加注重从细节动作考核考生的安全文明意识。如，科目二直角转弯、侧方停车项目增加“开启转向灯”操作要求；科目三起步、变更车道、靠边停车、超车项目增加“回头观察”动作；科目三直行通过路口、路口左转弯、路口右转弯项目增加“不主动避让优先通行的车辆、行人、非机动车的评判为不合格”。我国首个国际投资争端仲裁规则施行填补我国空白由中国国际经济贸易仲裁委员会制定的国际投资争端仲裁规则将于2017年10月1日起施行。该规则是我国仲裁机构第一个国际投资争端仲裁规则。“此次国际投资争端仲裁规则的出台，填补了我国国际投资仲裁领域仲裁规则的空白，丰富和发展了我国投资仲裁实践，为营造我国更加国际化、法治化、便利化的营商环境迈出了坚实的一步。”中国国际经济贸易仲裁委员会副主任兼秘书长王承杰表示。网络跟帖评论须实名认证打击网络论坛有偿删帖《互联网论坛社区服务管理规定》自2017年10月1日起施行，对部分互联网论坛社区服务提供者通过有偿删帖、推送等牟取不正当利益的“非法网络公关”进行打击，旨在规范互联网论坛社区服务，促进互联网论坛社区行业健康有序发展。不属于无证无照经营活动范围放宽《无证无照经营查处办法》自2017年10月1日起施行。《办法》共十九条，主要调整了无证无照经营的查处范围，明确了部门监管职责。出台《办法》是转变监管理念、加强事中事后监管、保障“先照后证”改革顺利实施的重要举措，有利于提高监管效率，促进创业创新。《办法》强调放管结合，为大众创业、万众创新营造良好制度氛围。一是放宽不属于无证无照经营活动的范围，鼓励社会投资创业，激发市场活力，并为地方人民政府根据本地实际，灵活创新管理预留制度空间。《办法》规定以下两类经营活动不属于无证无照经营：在县级以上地方人民政府指定的场所和时间，销售农副产品、日常生活用品，或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动；依照法律、行政法规、国务院决定的规定，从事无须取得许可或者办理注册登记的经营活动。二是规定查处部门应当坚持查处与引导相结合、处罚与教育相结合的原则，避免一概取缔的简单化执法，对具备办理证照的法定条件、经营者有继续经营意愿的，应当督促、引导其依法办理相应证照。三是法律、行政法规对其处罚没有明确规定的无照经营行为，适当减轻法律责任，不再予以没收工具，并降低罚款数额。公募基金流动性风险管理新规：进一步细化底线要求公募基金流动性风险管理新规自2017年10月1日起施行。证监会新闻发言人高莉表示，新规聚焦公募基金流动性风险，进一步细化底线要求，强化机构在流动性风险管控方面的主体责任，有利于降低基金业务的结构脆弱性，促进我国公募基金行业的持续健康发展。融资担保出新规发展政府支持的融资担保公司2017年10月1日起《融资担保公司监督管理条例》（以下简称《条例》）开始施行。制定《条例》，有利于加大政策扶持力度，完善监管制度，有效防范风险，促进融资担保行业健康发展，更好地为小微企业和“三农”服务。《条例》规定，国家推动建立政府性融资担保体系，发展政府支持的融资担保公司，建立政府、银行业金融机构、融资担保公司合作机制，扩大为小微企业和“三农”提供融资担保业务的规模并保持较低的费率水平。各级人民政府财政部门对主要为小微企业和“三农”服务的融资担保公司提供财政支持。政府支持的融资担保公司应当增强运用大数据等现代信息技术手段的能力，为小微企业和“三农”融资需求服务。纳入政府推动建立的融资担保风险分担机制的融资担保公司，应当按照国家有关规定降低对小微企业和“三农”的融资担保费率。建设项目有关环境违法信息将记入社会诚信档案《国务院关于修改〈建设项目环境保护管理条例〉的决定》，将自2017年10月1日起施行。决定对现行条例进行了修改，简化了建设项目环境保护审批事项和流程、加强事中事后监管，并进一步优化服务，减轻企业负担。条例在修改中加强了事中事后监管。条例强化了信息公开和公众参与，规定建设单位编制环境影响报告书，应当依照有关法律规定，征求建设项目所在地有关单位和居民的意见。建设项目竣工后，除按照国家规定需要保密的情形外，建设单位应当依法向社会公开验收报告。同时，条例加大了违法处罚和责任追究力度，并针对实践中一些企业特别是上市公司“不怕罚款怕曝光”的情况，提出将建设项目有关环境违法信息记入社会诚信档案，及时向社会公开违法者名单。证券公司和基金公司合规管理办法将于10月1日起施行《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》自2017年10月1日起施行。该办法对原有制度规则进行了六方面的修订完善：一是尝试原则导向，对各类业务的规范运营提出八条通用原则；二是进一步强化全员合规，厘清董事会、高级管理人员、合规负责人等各方合规管理责任；三是优化合规管理组织体系，对证券基金经营机构合规系统建设、部门设置、合规人员数量和质量提出基本标准；四是强化合规负责人专业化和职业化水平，同时提升专业经验和法律素质要求；五是改善合规负责人履职保障，采取措施维护其独立性、权威性、知情权和薪酬待遇；六是强化监督管理，对证券基金经营机构及其高级管理人员、合规负责人未能有效实施合规管理等违规行为依法追责。