工作8年被辞退

更新时间:2013-07-16 08:13:11人浏览
问题描述:
工作了8年被辞退了,2012新签的合同 还没有到期 我想要求补偿 该怎么办
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议先与单位协商要求经济补偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
2013-07-10 20:49:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可要求经济补偿金,协商不成的,申请劳动仲裁
2013-07-16 08:13:11
田野律师
服务地区-北京北京
可要求经济补偿金,协商不成的,申请劳动仲裁
2013-07-10 15:53:49
马军丰律师
服务地区-北京北京
应该要求支付16个月工资的经济赔偿金
2013-07-10 15:12:52
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同,应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2013-07-10 11:53:30
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求双倍经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
2013-07-10 11:04:41
李建成律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2013-07-10 11:00:51
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2013-07-10 10:44:31
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可要求经济补偿金,协商不成的,申请劳动仲裁
2013-07-10 10:37:53
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
合同到期,可以主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-07-10 10:16:46
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿金。
2013-07-10 09:54:21
路焜律师
服务地区-北京北京
可要求经济补偿金,协商不成的,申请劳动仲裁
2013-07-10 09:43:59
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