您好，离职协议约定不能从事同行业工作，但是没有竞业协议，具备法律效应吗
更新时间：2024-05-22 15:46:43人浏览
问题描述：
您好，离职协议约定不能从事同行业工作，但是没有竞业协议，具备法律效应吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张艳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-189-1197-2429
如果离职协议中约定不能从事同行业工作，但是没有约定竞业限制条款，和履行竞业限制的经济补偿，那么很可能这条约定是没有法律效力的
2024-05-21 12:38:40
咨询我
胡国庆律师
盟
服务地区-北京北京·电话-132-4021-8900
离职协议约定不能从事同行业工作，但是没有竞业协议，具备法律效应吗，给了竞业协议的补偿了么
2024-05-21 10:55:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订的竞业限制协议中没有明确约定，员工离职后可以要求经济补偿金吗？
根据有关规定，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用
经济补偿金
人浏览
你好，按照双方的协议履行的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
解除或终止劳动合同后竞业禁止才会发生法律效力。竞业限制期间用人单位按照约定支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上，任何劳动性质的合同签订的竞业限制协议都是有效的。实习生签订的竞业限制协议存在争议的前提是：1、实习生签订的一般是劳务合同工，而非全职劳动合同；2、实习生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：申请劳动仲裁与是否毕业、是实习还是正式工作没多大关系。只要实习单位有违规违法行为，侵犯了你个人的利益，都可以申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个问法律援助中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期终止后，只有一种情形下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，即用人单位在维持或者提高劳动合同约定的条件下提出续订劳动合同，而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司辞退无劳务合同且拖欠工资，应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
拖欠工资超过30天即算违法。根据《工资支付暂行规定》，工资应按月支付，超过自然月结束的30天未支付即构成违法。若不及时处理，劳动者可能面临生活困难，用人单位则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
