单位要求劳动者补偿合理嘛?

更新时间:2013-06-14 09:34:08人浏览
问题描述:
合同六月底到期,今年2月底开始上班的,3月4月就做了一个35万的项目,我们是国企领导要求实行的自己编的全成本核算管理办法,到六月为止,因为我只做了一个项目包完我们做项目的人员的成本后是亏损的,不仅不发我的提成并要求我赔偿项目亏损22500,单位解释这里面包含半年我的人工成本(每月的基本工资绩效工资补助及单位缴纳的三险一金),这样是否合理?我是否要赔偿单位?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
要看合同约定,可以要求按合同履行.
2013-06-13 17:38:01
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
要看合同约定,可以要求按合同履行
2013-06-13 09:32:13
田野律师
服务地区-北京北京
要看合同约定,可以要求按合同履行.
2013-06-14 09:34:08
孔民律师
服务地区-北京北京
要看合同约定,可以要求按合同履行
2013-06-13 16:35:29
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
要看合同的约定。
2013-06-13 10:21:59
彭宇明律师
服务地区-北京北京
单位要求赔偿是不合理的。
2013-06-13 09:55:32
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
不合理的,项目亏损如果非个人重大失误有单位承担
2013-06-13 09:51:30
陈锡美律师
服务地区-北京北京
项目亏损应由单位承担
2013-06-13 09:51:12
路焜律师
服务地区-北京北京
项目亏损应由公司承担,与员工无关
2013-06-13 08:56:21
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,要看合同约定,可以要求按合同履行.
2013-06-13 08:55:45
戴凤俊律师
服务地区-北京北京
除培训费和保密条款、竞业限制的约定,其他情形下要求职工对单位作出赔偿都是没有法律依据的
2013-06-13 08:41:53
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