解除劳动合同单位给我应有那些补偿

更新时间:2013-03-07 13:21:37人浏览
问题描述:
各位律师您好:我是一名在京部队科研单位务工人员,我于1992年12月1日来本单位工作至今。单位于2008年1月和我补签了无固定期限劳动合同,于2008年12月给上的养老、失业保险。于2011年1月给上的医疗保险。其它没有上。自来到本单位工作还一直未休过年假(带薪休假)。 我现在提出解除劳动合同,单位都应补我那些补偿,补偿多少,怎样计算。 单位领导找我谈过一次话,说我提出解除劳动合同单位什么也不给,我想不通。 我想聘请一位了解这方面的律师为我主持公道。 急盼各位律师解答我的问题,在此我表示衷心的感谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求补交保险、加班费,但主动辞职是没有经济补偿的。
2013-03-07 12:52:02
王洪璲律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
单位应为你补缴社保费,按你日工资的3倍支付未按排的年休假工资报酬,支付解除劳动合同补偿金。建议找律师进一步咨询。
2013-03-07 13:21:37
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你若主动提出辞职,是没有补偿金的。
2013-03-07 12:56:30
李凯律师
服务地区-江苏南京
你好,根据劳动合同法规定,劳动者根据下列情况解除劳动合同的,用人单位才应当向劳动者支付经济补偿,否则,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位无义务向劳动者支付经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
2013-03-07 12:44:49
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求经济补偿金
2013-03-07 12:41:57
李春兰律师
服务地区-北京北京
如果是你主动辞职,你是不能要求补偿的。
2013-03-07 12:40:15
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