员工目前在岗，公司拖欠工资3个月，劳动仲裁时，除申请发放拖欠的工资外，还可以申请N+1补偿么？
更新时间：2024-05-19 11:25:03人浏览
问题描述：
员工目前在岗，公司拖欠工资3个月，劳动仲裁时，除申请发放拖欠的工资外，还可以申请N+1补偿么？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
员工不仅可以要求补发工资，还可以要求公司支付额外的赔偿金，即在规定时间内未支付工资报酬的，需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；如果逾期仍未支付，可能需要按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2024-05-18 15:10:09
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张艳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-189-1197-2429
单位未足额支付工资，解除劳动合同时，除了要经济补偿金的N之外，还可以要1个月的代通知金，有三种情形
2024-05-17 20:40:10
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
员工目前在岗，公司拖欠工资3个月，劳动仲裁时，除申请发放拖欠的工资外，还可以申请N补偿
2024-05-17 18:07:36
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