和单位签合同时注明交医疗保险2001年到2012年未交，年底要办退休要补交12年多的医保，这费用由谁出?
更新时间：2024-05-20 19:04:49人浏览
问题描述：
和单位签合同时注明交医疗保险2001年到2012年未交，2012年4月到现在交了医疗保险，交了12年。年底要办退休要补交12年多的医保，这费用由谁出?
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张玉兰律师
盟
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补交责任通常取决于当时的具体情况和地方政策，以及您与单位之间的合同约定。一般来说，如果合同中明确约定单位应当为您缴纳医疗保险，但实际上未缴纳，理论上这部分未缴纳的费用应由单位承担。不过，实际情况可能较为复杂，以下几点需要考虑：
1. 合同约定：首先看您与单位签订的劳动合同中是否有明确的条款，规定单位需为您缴纳医疗保险以及未缴纳的责任归属。
2. 法律规定：根据中国的劳动法律法规，为员工缴纳社会保险（包括医疗保险）是用人单位的法定义务。如果单位未履行这一义务，原则上应由单位负责补缴。
3. 时效问题：需要注意的是，补缴社会保险往往有一定的时效限制，超过一定期限可能无法通过法律途径强制单位补缴。如果超过了法定的追溯期，即使单位本应负责，也可能无法通过正式渠道要求单位补缴。
4. 协商解决：如果单位不愿意承担或无法完全承担这部分费用，您可以尝试与单位协商，看是否能达成一个双方都能接受的解决方案，比如分担费用。
5. 社保机构咨询：最终是否可以补缴、如何补缴，以及费用由谁承担，最好是咨询当地的社保经办机构，因为具体操作和政策可能会有所不同。
6. 个人选择：如果单位不承担或无法达成协议，考虑到即将退休，您可能需要自己决定是否补交以确保退休后的医疗保险待遇，尽管这可能意味着较大的个人财务负担。
综上所述，理论上应由单位承担未依法缴纳的部分，但实际操作中可能需要结合多种因素综合考虑，建议您尽快与单位沟通，并咨询当地的社保机构以获取最准确的指导。
2024-05-18 14:56:28
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