劳务外包劳动合同书上写:未满七天无工资,未满一个月扣除住宿费300合法吗

更新时间:2024-05-26 14:03:02人浏览
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劳务外包劳动合同书上写:未满七天无工资,未满一个月扣除住宿费300合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
根据中国现行的劳动法律法规,劳动合同中关于“未满七天无工资”和“未满一个月扣除住宿费300元”的条款并不合法。
2024-05-18 15:02:11
孙童律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8321-4553
您好,及时沟通解决问题维护自身
2024-05-18 10:04:37
孙睿律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1076-0774
您好,请问您的具体案件是什么?
2024-05-19 11:33:32
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,约定无工资条款是无效的。
2024-05-26 14:03:02
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
不合法,单位的扣工资行为违法
2024-05-17 20:25:49
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您的问题现在可以具体
2024-05-17 20:30:40
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