公司应该赔偿什么

更新时间:2013-01-14 09:18:33人浏览
问题描述:
2010年12月10日与公司签订劳动合同,签了三年,试用期三个月,岗位是心理咨询专员,但是合同中又有一条,是乙方应该同意在甲方经营区域的调动和岗位调动。今年1月份,公司说是工作需要让我去做服务员,现在我想辞职,我能要求公司哪些方面的赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
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主张相应的经济补偿
2013-01-11 15:24:26
田野律师
服务地区-北京北京
建议不要主动辞职。主动辞职没有经济补偿。
2013-01-14 09:18:33
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
主动辞职没有经济补偿
2013-01-11 17:25:39
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,自己辞职一般没有补偿,建议不要自己辞职。
2013-01-11 17:04:06
王斌律师
服务地区-北京北京
最好不要主动辞职,但是也别同意调岗,你咨询一下公司调岗的理由。
2013-01-11 16:36:53
李建成律师
服务地区-北京北京
主动辞职没有补偿
2013-01-11 16:26:00
邹伙发律师
服务地区-北京北京
如果主动辞职没有经济补偿。
2013-01-11 15:57:01
丁磊律师
服务地区-北京北京
劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013-01-11 15:51:28
马玉强律师
服务地区-北京北京
你好,变动工作岗位属于变更合同,应当签订书面补充协议。主动辞职没有经济补偿金。
2013-01-11 15:33:43
张灿辉律师
服务地区-北京北京
您好,建议不要主动辞职。主动辞职没有经济补偿。
2013-01-11 15:19:27
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