企业应该给我们什么赔偿

更新时间:2011-10-10 21:32:46人浏览
问题描述:
你好,我是集体所有制企业的一名合同工,93年,94年与企业分别签订了合同,95年后因企业管理开始混乱,再没有签订合同,但是一直在企业工作,98年年年底企业效益不好,放假过年,还有几个月的工资和集资都没给,99年3月过完年后便一直停产,对合同工也没有安排,到2009年企业被执行解散也不知道还是破产,这种情况合同工有什么补偿,和合同制工人有区别吗,养老保险应该给交到哪一年?听说正式工和合同制给补到2009年,合同工给补到99年,这样合理吗?不是说95年劳动法颁布后,就没有区别了吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
你好,没有 区别,都应当交到09年,关键看企业有没有能力。还有经济补偿金。
2011-10-10 21:32:46
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