请问工厂上班辞工要扣工资的百分之20合理吗

更新时间:2012-07-12 18:21:22人浏览
问题描述:
我在北京一家工厂上班,现在辞工,说要扣工资的百分之20,这样合理吗,难道说劳动工就不是人了吗。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
不合理,需要支付你全额工资,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-07-10 13:54:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,不合法。可以要求支付正常工资。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-07-10 12:53:36
王卉律师
服务地区-北京北京
用人单位的行为违反法,员工辞职只需要提前三十天通知即可,单位无权克扣工资,协商不成可同劳动仲裁方式解决。
2012-07-12 18:21:22
李建成律师
服务地区-北京北京
不合理,需要支付你全额工资.
2012-07-11 15:14:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合法,建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-07-10 17:42:42
田野律师
服务地区-北京北京
单位违法,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2012-07-10 17:06:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合法。可以要求单位支付工资。协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-07-10 15:16:30
李娜律师
服务地区-北京北京
不合理。辞职分试用期和转正后辞职。具体情况可以来电咨询
2012-07-10 15:04:46
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,可以到劳动监察大队投诉。
2012-07-10 14:33:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
他们扣你工资是违法的! 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 【发布单位】最高人民法院审判委员会 【发布时间】010430 【关 键 字】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 【备 注】法释〔2001〕14号
2012-07-10 13:31:12
姜超峰律师
服务地区-北京北京
用人单位不能随意克扣劳动者工资,你可以申请劳动仲裁维权。
2012-07-10 13:15:45
杨汉卿律师
服务地区-北京北京
不合理,需要支付你全额工资,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-07-10 12:52:35
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