3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同赔偿金怎么计算
劳动者找工作要去正规的单位，否则利益是没有保障的，而在一些正规企业，签订了劳动合同之后，企业是不能随意辞退员工的，没有合理理由辞退的要给补偿金，有的情况下解除劳
解除劳动合同
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同补偿金的计算标准
用人单位终止劳动合同的，通常要支付经济补偿金。有的劳动者可能会疑惑，终止劳动合同补偿金的计算标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。
劳动法
人浏览
拖欠工资多久可以要求赔偿，拖欠工资怎么赔偿？1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资的可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的解除劳动合同协议书的赔偿问题，如果有用人单位拖欠工资的，那么这是违法行为，劳动者可以随时提出辞职申请，并且不用约定解除劳动合同的赔偿，辞职后应该及时到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
产假期间应该正常支付工资，你可以要求补助差额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不影响应届毕业生身份。1、应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：清明节法定假日不放假一般是属于违法的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：旷工一天扣工资有公司规章制度确定。按照相关法律规定，每月计薪时间为21.75天，每月薪资除以21.75即可算出日薪，旷工一天扣除日薪就可以了。按劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下：1、劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这种情况需要根据具体的劳动合同和法律法规来判断。一般来说，如果门店关门是由于雇主的原因导致的，例如经营不善、倒闭等，那么员工可能有权要求经济补偿金。
根据《
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题和上个问题类似，我就不重复回答了哈。主要还是得看劳动合同和法律法规的具体规定。你可以去看看劳动合同上有没有相关条款，或者去查查《中华人民共和国劳动合同法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老板的这种做法是不符合规定的。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板扣你一半工资的行为是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
