劳动合同签了3年,之后忘记续签,要支付双倍工资吗?

更新时间:2022-03-02 11:14:44人浏览
问题描述:
劳动合同签了3年,之后忘记续签,要支付双倍工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付廷斌律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-152-5609-5680
 劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。
2022-03-02 08:56:07
王海波律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-130-1307-5727
需要支付双倍工资,具体还要看是否超过仲裁时效了。
2022-03-02 10:20:01
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
是的 可能需要续签的 建议积极争取
2022-03-02 10:09:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助81234人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
2022-03-02 09:58:22
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,自应当签订之日起一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当支付双倍工资。
2022-03-02 11:14:44
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