不续签合同双倍工资，因疫情停了几个月忘记续签合同，这两天员工要求解除劳动合同，并要求赔偿双倍工资，单位可以拒付吗
更新时间：2022-12-18 22:28:22人浏览
问题描述：
我单位与员工合同到期，因疫情停了几个月忘记续签合同，但员工仍在继续工作，工资待遇也正常发放，这两天员工要求解除劳动合同，并要求赔偿双倍工资，单位可以拒付吗
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劳动者可以依法主张下列赔偿：用人单位违法解除劳动合同的，要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；用人单位逾期未依法签订劳动合同，应当支付不超过十一个月的每月双倍工资；其他。
2022-12-18 22:28:22
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