我的约定基本工资是1.1万元现在公司要从基本工资中扣除百分之二十作为绩效合法吗
更新时间：2024-05-23 21:23:23人浏览
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我的约定基本工资是1.1万元现在公司要从基本工资中扣除百分之二十作为绩效合法吗
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合肥中盾律所律师
盟
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
2024-05-22 05:49:26
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针对公司从基本工资中扣除绩效的情况，常见处理方式包括：与公司协商，要求恢复原工资标准；如协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式需根据实际情况和证据充分性来决定。
2024-05-22 00:28:37
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公司从基本工资中扣除绩效不合法。基本工资通常不能扣减，而绩效工资应根据实际绩效达成情况变化。如公司强行扣除，可能违反《劳动合同法》，影响劳动者权益，建议与公司协商或寻求法律帮助。
2024-05-22 00:28:07
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不合法。如公司坚持扣除，可采取以下措施：1. 与公司沟通，表明立场并要求纠正；2. 收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动监察部门反映情况；4. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下，选择最适合自己的处理方式。
2024-05-22 00:28:04
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