单位用人合同到期，不续签，但员工不同意呢
更新时间：2024-05-21 13:55:13人浏览
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单位用人合同到期，不续签，但员工不同意呢
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员工面对单位不续签合同，如不同意，可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑合同条款、自身权益及证据情况，权衡利弊后做出最有利于自己的决定。
2024-05-20 09:10:29
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可以要求经济补偿。如单位不续签，根据工作年限要求相应月数的工资补偿；如符合无固定期限合同条件，单位拒签，可要求双倍补偿。
若单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，注意保留相关证据，如合同、工资单等，以支持自己的主张。
若单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，注意保留相关证据，如合同、工资单等，以支持自己的主张。
2024-05-20 09:10:15
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合同到期不续签，员工如不同意，可要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，单位不续签应支付补偿金，若符合签无固定期限合同条件而单位拒签，还可要求支付赔偿金。
2024-05-20 09:09:44
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