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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-09-04 18:10:45
服务地区-江苏无锡
公司有违法用工行为（例如拖欠工资等），员工可以以此为由立即通知单位解除劳动关系，不需要单位审批，并可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，可以电话咨询。
2021-09-04 16:31:06
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