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您好，协商解决。
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提前三十天书面通知即可。
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提前一个月辞职既可，不需要批准。
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单位的行为已经为法。
没有签合同需要支付双倍工资。
辞职不需要批准。
建议委托律师帮助维权。
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你好，可以申请劳动仲裁
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如果是工伤，可以要求上面的公司承担赔偿责任，如果是人身损害，可以要求包工头 和上面公司共同承担赔偿责任。
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你好，建议及时委托律师介入，结合案件具体情况，维护权益，减少损失
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