被辞退员工的问题,辞退员工问题求解!

更新时间:2011-06-01 14:17:00人浏览
问题描述:
该员工为2004年入职,合同到期时间为2011年10月31日,在对其发放5月份工资后,公司领导决定对该员工进行辞退,原因:该员工工作散漫,在公司搞“小帮派”影响公司的正常工作,如果对其进行单方面解聘,公司应付该员工哪些赔偿,该员工工资为4200元,请律师给予答案,谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范彦斌律师
服务地区-天津天津
你好,单位以此理由开除的,需要支付赔偿金。赔偿14月工资。 建议协商解除合同。或到期后不再续签。
2011-06-01 14:17:00
田光律师
服务地区-天津天津
协商不成公司单方解除合同,应当支付经济补偿金等。说的不明白,可以电话或来所咨询
2011-06-01 11:09:28
马冲律师
服务地区-天津天津
赔偿14月工资
2011-05-31 21:46:15
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
每年补偿一个月工资即可。
2011-05-31 21:37:11
黄险峰律师
服务地区-天津天津
应当赔偿14个月的工资。
2011-05-31 20:37:00
李律律师
服务地区-天津天津
首先协商解约,协商不成公司单方解除合同,应当支付经济补偿金等。具体可电话咨询。
2011-05-31 20:12:04
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