员工辞退问题!

更新时间:2012-08-20 09:23:03人浏览
问题描述:
有一员工现状态为不上班,公司辞退该员工,已短信及书面告知公司愿意给予补偿,要求该员工来公司办理退工手续。按劳动合同法,除了30天书面告知,单方可解除合同。问:还有什么方式公司可解除合同?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位解除合同,应当提前30天通知。但不是提前30天通知,就可以单方解除合同。关键在于解除理由成立与否。
2012-08-18 22:25:31
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
支付一个月工资作为代通知金解除合同。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2012-08-18 21:30:05
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
额外支付一个月的工资
2012-08-18 18:56:32
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
额外支付一个月的工资
2012-08-18 21:21:27
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
额外支付一个月的工资
2012-08-19 12:52:51
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
额外支付一个月的工资
2012-08-20 09:23:03
许斌龙律师
服务地区-上海上海
额外支付一个月的工资 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
2012-08-19 10:35:50
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
额外支付一个月的工资
2012-08-18 23:44:57
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
违反你们公司规章制度
2012-08-18 20:12:03
周雪峰律师
服务地区-上海上海
要协商一致才可以。
2012-08-18 19:28:04
赵贇律师
服务地区-上海上海
旷工。
2012-08-18 18:56:04
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