公司没有签订劳动合同没有缴纳社保，我提离职但是公司要我招到新人交接工作才让我走
更新时间：2024-05-17 20:14:04人浏览
问题描述：
公司没有签订劳动合同没有缴纳社保，我提离职但是公司要我招到新人交接工作才让我走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155372人 · 响应时间 平均2分钟内
除了申请劳动仲裁，如果公司未签订劳动合同且未缴纳社保，你还可以考虑以下途径维权：首先，可以向当地劳动保障监察部门投诉，他们会对此类违法行为进行调查处理。其次，如果公司存在严重违法行为，如拒不支付劳动报酬等，你还可以考虑向法院申请支付令或直接提起诉讼。但请注意，不同途径可能有其特定的适用条件和程序，建议在选择维权途径时，根据自身情况咨询专业法律人士。
2024-05-17 20:12:01
咨询我
已帮助53877人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁时，准备充分的证据材料至关重要。首先，收集与公司存在劳动关系的证明材料，如工作证、工资单等。其次，准备证明公司未签订劳动合同和未缴纳社保的证据，如与公司沟通的记录、社保缴纳记录等。此外，还应准备个人身份证明、劳动仲裁申请书等材料。确保所有材料真实、完整，并按照要求整理成册。
2024-05-17 20:12:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152648人 · 响应时间 平均1分钟内
在申请劳动仲裁过程中，需注意以下法律事项：首先，确保仲裁时效内提出申请，避免超过法定时效导致权利丧失。其次，详细陈述申请事项和事实理由，确保申请书内容清晰、完整。同时，提供真实、有效的证据材料，以支持自己的主张。此外，遵守仲裁程序和规定，如按时参加庭审、尊重仲裁裁决等。最后，如需委托代理人参与仲裁，应按规定办理相关手续。
2024-05-17 20:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付，可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，反映单位拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以去解决的，是可以到当地劳动局申请仲裁解决的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在单位工作多长时间?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动者的辞职流程如下：提前三日以书面形式通知用人单位；在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接；去公司人资组结算工资；公司在解除或者终止劳动合同时出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有签合同，不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同，双方也是建立了劳动关系，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，配合工作的交接，并填写离职申请表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期公司没有和员工签劳动合同的辞职方式为：提前三天通知用人单位解除劳动合同即可，如果是正式同员工的话，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同到期一方没履行的解决办法：1、当事人可以催告对方履行合同义务；2、如果对方经催告仍不履行的，当事人可以请求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司解除劳动合同是否需要支付经济补偿金，要根据解除劳动的原因判断。若劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬等行为，解除劳动合同的，要支付经济补偿；若公司无过错行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
