合同到期,没有及时续签,但存在四个月的事实劳动关系如何处理

更新时间:2011-05-05 20:20:06人浏览
问题描述:
三年合同,2010.12.31到期,和职工说了社会化趋势,本单位不与大家续签了,可能派遣公司或物业公司接管。但事实劳动关系又存在至今,有人离职后要求这四个月双倍工资;另其他人问题如何处理,还没有与物业公司谈好,本单位还在用人。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,员工是可以要求未鉴定劳动合同期间的双倍工资的
2011-05-05 20:20:06
丁炜律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2011-05-05 19:32:18
王汉勇律师
服务地区-北京北京
合同到期未与劳动者签订劳动合同的,员工可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资 如需帮助,可来电咨询
2011-05-05 18:18:29
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