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• 劳动合同到期后公司不续签应该支付赔偿金吗

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• 合同未到期解除劳动关系
  支付双倍经济补偿金。

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• 劳动合同到期，未续签，继续工作后解除劳动关系的问题
  合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。 你若离职，不用提前一个月书面通知，但若你你主动提出离职，是没有工作年限的经

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 解除劳动关系,合同未到期，解除劳动关系
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 我现在在这家公司工作，但是和另一家公司签合同合法吗？
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• 个人清包工需要资质吗

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  法律分析：准备相关材料去申请劳动仲裁。若仲裁没结果，那就起诉至法院。要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动

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• 2002法发（2002）13号文件第八条第四项现在是否仍然有效？有没废止或者有代
  首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话

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