法律快车>法律知识> 劳动法> 劳动关系> 事实劳动关系
  • 确定事实劳动关系需要哪些依据
    确定事实劳动关系需要哪些依据

      确定事实劳动关系需要的依据包括劳动者的社会保险费缴费记录,工资发放记录,用人单位发给劳动者的工作证,考勤记录,其他劳动者的证言等,劳动关系认定一般要45天。

    2023-01-17
    人浏览
  • 确定事实劳动关系的条件
    确定事实劳动关系的条件

      确定事实劳动关系的条件是双方当事人具有主体资格、用人单位依法管理劳动者并向劳动者支付相应的劳动报酬、劳动者提供的劳动属于用人单位要求的范围。劳动关系仲裁时效

    2023-01-16
    人浏览
  • 确定事实劳动关系的依据
    确定事实劳动关系的依据

      认定劳动关系的依据是《劳动合同法》、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》等。劳动关系仲裁时效一般是一年,自权利人知道或者应当知道之日起进行计算

    2023-01-11
    人浏览
  • 确定事实劳动关系的标准
    确定事实劳动关系的标准

      确定事实劳动关系的标准有双方当事人主体适格、劳动者提供的劳动属于公司要求的范畴、劳动者受到公司的管理,用人单位依法支付相应的报酬。劳动关系仲裁时效是一年。

    2023-01-11
    人浏览
  • 事实劳动关系存在的条件
    事实劳动关系存在的条件

      事实劳动关系存在的条件有双方当事人主体适格、劳动者提供有报酬服务、用人单位依法对劳动者进行管理、劳动者具有事实劳动关系的凭证等。劳动关系仲裁时效是一年。

    2023-01-09
    人浏览
  • 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是
    劳动关系转变为劳动法律关系的条件是

      劳动关系转变为劳动法律关系的条件是劳动关系是合法的,非法的不受法律保护。劳动纠纷一般不可以直接起诉,当事人要先经过仲裁程序,对裁决不服才可以起诉,特殊情况除

    2022-12-08
    人浏览
  • 怎么证明跟公司存在劳动关系
    怎么证明跟公司存在劳动关系

      证明跟公司存在劳动关系的证据包括当事人的工资条,社会保险费缴费记录,考勤记录,劳动合同,劳动者的证言等,劳动者与用人单位因为是否存在劳动关系产生纠纷的,可以

    2022-11-22
    人浏览
  • 认定劳动关系的法律依据及认定劳动关系的要素
    认定劳动关系的法律依据及认定劳动关系的要素

      认定劳动关系的法律依据主要是指《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》。认定劳动关系的要素主要是指双方是否存在相应的人身

    2022-07-14
    人浏览
  • 认定劳动关系的依据有哪些及认定要素
    认定劳动关系的依据有哪些及认定要素

      认定劳动关系的依据主要包括工资的支付凭证或者支付记录、用人单位发放的工作证或者工牌等身份证件、劳动者的考勤记录等证据材料。认定劳动关系的要素主要有二,首先是

    2022-07-14
    人浏览
  • 劳动纠纷是什么意思
    劳动纠纷是什么意思

      在生活中,如果劳动者与用人单位因为劳动关系的内容产生了纠纷,属于劳动纠纷,也可以叫做劳动争议。那么劳动纠纷是什么意思?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法

    2022-07-08
    人浏览
  • 事业单位劳动关系认定的标准是什么
    事业单位劳动关系认定的标准是什么

       在现实生活中,我们都知道对于事业单位劳动关系一般都是指用人单位和劳动者之间产生的劳动关系。那么事业单位劳动关系认定的标准是什么?为了帮助大家更好的了解相关

    2022-07-06
    人浏览
  • 劳动关系确立的条件有哪些?
    劳动关系确立的条件有哪些?

      我国对于确立劳动关系的条件在劳动合同法中有相关规定,确定双方劳动关系最主要借助合同,需要当事人拿出相应的雇佣关系证据来证明和确立劳动关系,那么劳动关系确立的

    2022-07-02
    人浏览