您好。旷工一天扣三天工资都知道不合法，但一开始签了合同怎么说
更新时间：2024-05-16 15:16:03人浏览
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您好。旷工一天扣三天工资都知道不合法，但一开始签了合同怎么说
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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旷工一天扣三天工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成经济损失可扣工资，但有限额。如合同中有此条款，可协商修改或向劳动部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-05-16 15:13:37
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旷工扣三天工资不合法。处理方式包括：1. 首次旷工可口头或书面警告；2. 再次旷工则通报批评，由领导谈话；3. 三次旷工可开除或劝退。处理时需遵循公司规定，确保员工权益。
2024-05-16 15:14:04
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旷工一天扣三天工资不合法，常见处理方式包括：口头或书面警告、通报批评、记过处分、开除或劝退。选择处理方式时应考虑员工旷工次数、严重程度及公司规章制度，确保处理公正合法。
2024-05-16 15:16:03
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