我是被劳务派去一家公司上班，一年零八个月了还没有跟我签劳动合同，没有给我上保险，而且每天上10个小班六日不休没有加班费，我不知怎么办？
更新时间：2015-12-09 07:34:45人浏览
问题描述：
我是被劳务派去一家公司上班，一年零八个月了还没有跟我签劳动合同，没有给我上保险，而且每天上10个小班六日不休没有加班费，我不知怎么办？
11位律师解答
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，可以区劳动监察部门投诉，要求签订合同，上社保，支付加班费，并可以提出经济补偿
2015-10-16 13:54:01
服务地区-北京北京
您好，根据您的描述，单位涉嫌违反相关劳动法律。为了您的合法权益，建议与单位协商解决，协商时注意收集证据，协商不成，可以向劳动监察大队举报或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如有疑问，请来电详细咨询。
2015-10-16 14:07:42
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-16 14:00:12
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
2015-10-16 13:48:49
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，需要人社局投诉。。。。。。。
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可以要求补缴保险，如果无故辞退，可以要求两倍经济补偿标准的赔偿金
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你好，建议积极协商，如协商不成，收集证据申请劳动仲裁
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