员工失误造成重大损失如何赔偿咨询

更新时间:2015-03-25 13:36:21人浏览
问题描述:
您好,我是一名机票业务员,2年前为一个旅行社出了一套30个人的国际团票,由于个人失误,导致重复出票(应该30个人,出30张票,结果,30个人出了60张票),造成了9万元的机票票款无法结清。现在公司向我个人追缴欠款,我个人的想法是从我每月工资中扣除,请问,这种由于业务员自身的原因造成公司损失的情况,有没有一个严格的扣除工资的比例来赔偿差错?或者有无法律上的明文规定?谢谢
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王锦坡律师
服务地区-北京北京
每月扣除部分不得超过工资的20%,且不得低于当地最低工资
2015-03-25 11:21:35
谢谢您的完美回答,追问一条:公司现在因为我的这些欠款,停止了我的工作,请问,公司是否有权利直接停止我的工作?或者,公司说在我清还所有欠款后才可以让我继续工作,这种做法是否合理合法?
追问 2015-03-25 11:27:51
杨学春律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
如果你想解除劳动关系的话,可以不用赔偿,主要看对方是否有足够证据
2015-03-25 12:42:33
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-25 13:36:21
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,每月扣除部分不得超过工资的20%,但是不得低于当地最低工资~~~~~~~
2015-03-25 13:24:55
王增辉律师
服务地区-北京北京
每月扣除部分不得超过工资的20%,但是不得低于当地最低工资 ..
2015-03-25 13:12:47
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,尽量协商解决
2015-03-25 12:34:06
李莹律师
服务地区-北京北京
协商赔偿,协商不成让单位向法院起诉,如有其他问题可以来电咨询.
2015-03-25 11:40:13
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以协商。
2015-03-25 11:38:53
彭宇明律师
服务地区-北京北京
有扣除的比例,不得低于当地最低工资水平,
2015-03-25 11:35:55
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
你好,每月扣除部分不得超过工资的20%,但是不得低于当地最低工资
2015-03-25 11:31:49
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议搜集相关证据,诉讼解决
2015-03-25 11:31:32
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决的、
2015-03-25 11:28:12
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