江西省法医保健津贴,保健津贴
更新时间:2010-08-12 13:22:56人浏览
问题描述:
请问具体哪些岗位才享受保健津贴
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
江西省高温津贴标准2016
2016年江西省高温津贴标准是怎么样?今年江西省仍然按照2012年以来的发放标准。江西省从6月、7月、8月、9月份发放高温津贴,室内非高温作业的劳动者每人每月1
劳保新知
人浏览
工伤职工治疗终结,经过劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍,按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度,按统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按法,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有住院伙食补助费。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家规定,劳动者因年老或因病致残,完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月公司不给员工缴社保不合理,社会保险法规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保,从次月开始暂停为离
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退的赔偿,需要根据具体的情况来确定。一般来说,如果是因为你的原因被辞退,比如违反了公司的规定,那么可能没有赔偿。
但如果公司没有正当理由辞退你,那就要给你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。公司需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应该及时的去当地的人力资源和社会保障局把你的资料调出来更改一下日期,但是你要带着你的身份证件以及户口本才可以调出来。法律依据:《医疗机构病历管理规定》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以询问鉴定机构有什么区别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,目前是财产分割存在争议吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板的这种做法是不符合规定的。
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,老板扣你一半工资的行为是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询