没到合同期离职有工资吗
导读：
1.在合同期限内，无论是否到达合同约定的期限，劳动者都有权依法提出离职。
2.对于未到合同期离职的劳动者，他们是有权获得工资的。
3.用人单位应当按照劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资进行支付。
4.也就是说，即使劳动者在合同期限内提前离职，他们也有权获得他们应得的工资。
在试用期，劳动者的工资支付标准也有明确规定。
1.根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2.这意味着，即使劳动者在试用期内离职，他们也有权获得符合上述标准的工资。
1.当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2.这一规定确保了劳动者在离职时能够及时获得他们应得的工资。
3.无论是合同期满还是提前离职，只要劳动者按照合同约定履行了工作职责，他们都有权获得相应的工资报酬。
综上所述，无论是合同期内还是试用期内的离职，劳动者都有权获得他们应得的工资。用人单位应当按照法律规定和劳动合同约定，及时足额支付劳动者的工资。
在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。
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