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  • 如何准确表达合同到期解除劳动合同的证明书
    如何准确表达合同到期解除劳动合同的证明书

      准确表达合同到期解除劳动合同的证明书的方式是写明标题、员工和公司的基本信息、解除原因以及解除日期等内容。准确表达合同到期解除劳动合同的证明书后由用人单位让员

    2024-05-16
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  • 劳动合同的期限包括几种类型
    劳动合同的期限包括几种类型

      劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以一定工作为期限。有固定期限的合同明确规定了终止时间;无固定期限合同则无具体终止时限;而以完成一定工作为期限的合同,

    2024-05-16
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  • 没签劳动合同离职提前几天打报告
    没签劳动合同离职提前几天打报告

      没签劳动合同离职,属于协商解除劳动关系或者依法单方面解除劳动关系的,不需要提前报告用人单位。属于预告解除事实劳动关系的,需要提前三十天通知,在试用期内提前三

    2024-05-16
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  • 合同到期企业不续签员工有没有补偿
    合同到期企业不续签员工有没有补偿

      合同到期企业不续签员工是有补偿金的。劳动企业在合同到期后不与劳动者续签合同,也不支付补偿金的,则劳动者可以采取协商、投诉或申请仲裁等方式处理。

    2024-05-16
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  • 劳动合同一年一签合法吗
    劳动合同一年一签合法吗

      劳动合同一年一签不再合法,新法规定用人单位需避免频繁一年一签。劳动者在签订劳动合同时需注意全面内容和书面合同的重要性,试用期内也必须签订劳动合同。

    2024-05-15
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  • 合同到期超过一个月没续签有赔偿吗
    合同到期超过一个月没续签有赔偿吗

    合同到期后超过一个月没续签,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。满一年未签则视为无固定期限合同,单方面解除需支付二倍赔偿金。本文将详细解读这一规定及其

    2024-05-15
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  • 签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗
    签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗

    签三个月劳动合同后未续签是否违法?用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同,超期未签将承担支付双倍工资的法律责任。劳动者可要求赔偿,但需保留相关证据。

    2024-05-15
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  • 快退休了劳动合同到期该怎么办
    快退休了劳动合同到期该怎么办

      快退休时劳动合同到期,处理方式如下:双方可协商续签劳动合同,但期限不应超过法定退休年龄;若达不成一致,劳动者可在合同终止后领取失业救济金,符合条件时领取社会

    2024-05-15
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  • 工伤后劳动合同到期后怎么办
    工伤后劳动合同到期后怎么办

      工伤后劳动合同到期后,如果工伤等级为一到四级的劳动合同就不能终止,如果工伤等级为五到六级职工要求续订劳动合同必须续订。工伤后劳动合同到期后续签的合同内容有合

    2024-05-15
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  • 工作了3个月没有签劳动合同怎么办
    工作了3个月没有签劳动合同怎么办

      工作了3个月没有签劳动合同的处理办法是要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资。工作了3个月没有签劳动合同的维权途径有和单位协商解决、到劳动仲裁委员会申请劳动

    2024-05-14
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  • 合同到期我不续签,属于辞职吗?
    合同到期我不续签,属于辞职吗?

      合同到期不续签,实质上并非辞职。 本文将深入探讨劳动合同终止的相关规定,经济补偿问题以及员工与公司之间的权利义务,请跟随法律快车一起深入了解吧。

    2024-05-14
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  • 劳动合同超过一个月没有签订怎么去处理
    劳动合同超过一个月没有签订怎么去处理

      当劳动合同超过一个月未签订,单位需按《劳动合同法实施条例》处理,如书面通知终止劳动关系或支付双倍工资等。不签合同后果严重,包括需缴纳社保、支付经济补偿金等。

    2024-05-13
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