法律快车>法律知识> 劳动法> 劳动合同知识> 劳动合同期限
  • 劳动合同企业保存多久
    劳动合同企业保存多久

      劳动合同企业应一直保存,对于已离职员工的劳动合同应至少保存二年。劳动合同必备条款包括劳动合同的期限、工作的内容、劳动保护和劳动条件、合同终止条件等。

    2022-11-24
    人浏览
  • 合同到期单位不续签赔偿标准
    合同到期单位不续签赔偿标准

      合同到期单位不续签赔偿标准是以劳动者在用人单位工作的年限为准,每满一年需向劳动者支付一个月本人工资。劳动合同必须具备的条款包括工作内容、劳动报酬等。

    2022-11-24
    人浏览
  • 签订的合同没到期能辞职吗
    签订的合同没到期能辞职吗

      签订的合同没到期能辞职,劳动者与用人单位协商一致的可以解除劳动合同,或者提前三十日书面通知用人单位,劳动者在试用期内的可以提前三日通知用人单位解除合同。

    2022-11-09
    人浏览
  • 劳务协议到期不续签有赔偿吗
    劳务协议到期不续签有赔偿吗

      劳务协议到期不续签有赔偿的,需要根据劳动者在本单位工作的年限支付相对应的经济补偿金。劳务协议到期可以直接离职,但一般情况下是需要提前以书面形式通知用人单位,

    2022-10-20
    人浏览
  • 劳动合同有效期限怎么写
    劳动合同有效期限怎么写

      劳动合同有效期限需要写明劳动合同的起止时间,如果是无固定期限的合同就需要写明合同生效的年月日等。离职劳动合同的解除是可以协商解除劳动合同,也可以提前三十天解

    2022-10-18
    人浏览
  • 公司合同到期员工不续签有赔偿吗
    公司合同到期员工不续签有赔偿吗

      公司合同到期员工不续签如果是因为公司降低员工原有劳动条件的,则公司需要向员工支付经济补偿金。如果没有降低原有劳动条件且无其他特殊理由劳动者不愿意续签,则没有

    2022-10-16
    人浏览
  • 公司合同到期公司可以不给续吗
    公司合同到期公司可以不给续吗

      公司合同到期公司可以不给续的,用人单位是需要支付经济补偿金的。公司合同到期可以直接走,但也要办理离职手续,同时不需要提前三十天通知用人单位。

    2022-10-16
    人浏览
  • 合作协议到期未续签的法律后果
    合作协议到期未续签的法律后果

      合作协议到期未续签的法律的后果是超过一定期限时,用人单位需要给劳动者支付双倍工资。合同到期,但是用人单位不同意不续签的,劳动者可以符合条件的情况下领失业金。

    2022-09-22
    人浏览
  • 劳动合同到期续签提前多久通知,劳动合同到期续签的注意事项
    劳动合同到期续签提前多久通知,劳动合同到期续签的注意事项

      劳动合同到期续签提前一个月通知,对于劳动合同的续签应当由当事人协商一致决定,如果其中一方不想要续签合同,则应当通知对方。劳动合同续签需要注意的事项包括续签会

    2022-08-30
    人浏览
  • 无期限合同拿失业金吗,无期限合同自动离职有补偿吗
    无期限合同拿失业金吗,无期限合同自动离职有补偿吗

      无期限合同只要符合条件是可以拿失业金的,其条件是需要劳动者缴费义务满1年的。自动离职是没有补偿的,并且劳动者需要提前三十天以书面的形式通知用人单位即可。

    2022-08-16
    人浏览
  • 合同到期未续签能直接走吗
    合同到期未续签能直接走吗

      合同到期未续签能直接走,但是应当办理工作交接。根据《劳动合同法》规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...

    2022-08-08
    人浏览
  • 合同到期单位不续签
    合同到期单位不续签

      劳动合同到期后,单位不与劳动者续签的,那么,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支...

    2022-08-04
    人浏览