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劳动纠纷

公司离职手续怎么走流程

公司离职手续办理流程如下规定：1、书面通知解除劳动合同；2、办理工作的交接；3、办理档案和社会保险关系转移手续；4、领取解除劳动合同的证明。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
单位解除劳动合同程序是如何

单位解除劳动合同的程序如下：1、通知被解除劳动合同的员工；2、说明解除劳动合同原因；3、办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
个人提出解除劳动合同是否赔偿

劳动者个人依规定提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
可以辞退员工的情形有什么

能够辞退员工的情形包括：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
不能辞退女工的情形有什么

有下列情形之一的，用人单位不得依规定辞退女工：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查诊断期间的；（二）在本单位工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
无证上岗我能够告公司吗

无证上岗能够告公司。起诉必须符合下列条件如下：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
离职了劳动合同可以补签吗

离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
劳资纠纷找哪些部门

劳资纠纷能够找劳动仲裁委或人民法院。劳动争议发生后，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
用人单位单方解除合同法定情形

用人单位单方解除合同情形包括：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
员工被调岗降薪要无条件服从吗

员工被调岗降薪不需要无条件服从。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
劳动者调岗怎么去维权

劳动者调岗能够采用调解、仲裁、诉讼等手段维权。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
口头辞退如何拿到证据

证据包括如下：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
劳动合同中可根据需要调岗是否有法律效力

劳动合同约定中可根据需要调岗的能够认定有效，但是调岗后薪酬待遇不得降低，岗位性质相似，对员工荣誉、尊严没有影响。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
厂里辞职不批如何办

厂里辞职不批，工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可，30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的，不发给解除劳动合同证明的，工人能够申请劳动仲裁。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
社保交满15年后能够停交吗

由用人单位扣缴的社保即使缴满15年，只要职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的，可停缴，也可继续缴纳。《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
匿名举报上班时间超时会受理么

匿名举报上班时间超时会受理。《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
不服劳动能力鉴定能够再次鉴定吗

不服劳动能力鉴定能够再次鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，能够在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
员工离职能够享受婚假吗

员工离职后通常不能够享受婚假。根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间时，用人单位应当依法向其支付工资。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
被迫解除劳动合同能够要求赔偿吗

被迫解除劳动合同能够要求赔偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放
用人单位单方解除劳动合同有哪些情形

劳动者有下列情形之一的，用人单位能够单方解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

陶坤玲律师
2022-01-07 0次播放

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