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遇到劳动纠纷的处理办法：1、到劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
陶坤玲律师
2022-01-07
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同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分。
陶坤玲律师
2022-01-07
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签合同三年能够辞职。根据规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
陶坤玲律师
2022-01-07
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劳动合同的解除条件如下：1、劳动者与用人单位双方协商；2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；3、出现了法定劳动者或者用人单位能够单方解除劳动合同的事由。
陶坤玲律师
2022-01-07
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劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿。《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
陶坤玲律师
2022-01-07
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双重劳动关系解除劳动合同的方式如下：1、协议解除；2、劳动者提前30日通知解除；3、劳动者法定情形下单方解除；4、过失性辞退；5、无过失性辞退；6、经济性裁员。
陶坤玲律师
2022-01-07
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劳动合同终止的情形包括如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
陶坤玲律师
2022-01-07
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试用期会签合同。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
陶坤玲律师
2022-01-07
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怀孕了想要马上辞职，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。
任求学律师
2021-12-01
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根据《工伤保险条例》规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
任求学律师
2021-11-18
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领失业保险期间社保的缴纳情形：1.个人不用缴纳职工医疗保险费，由失业保险基金承担，但其他险种失业保险基金不负责缴纳；2.养老保险可以选择不缴或以灵活就业人员身份继续参保缴纳；3.失业、生育和工伤三类保险在领失业金期间是不能缴纳的。
任求学律师
2021-11-18
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劳动合同未到期自动离职，通常是指劳动者未按规定提前通知用人单位，擅自离职，这种情况下，劳动者给用人单位造成损失的，用人单位可以依法主张损害赔偿。《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
任求学律师
2021-11-18
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交通事故工伤工资由用人单位支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
任求学律师
2021-11-18
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怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
任求学律师
2021-11-18
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旅游受伤误工费按以下规定进行计算：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
任求学律师
2021-11-18
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无期限合同工可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
任求学律师
2021-11-18
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用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
任求学律师
2021-11-18
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签约劳动合同的前提条件：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬、试用期要了解清楚，并在合同中进行约定。
任求学律师
2021-11-18
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拖欠工资应当到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果有证据证明用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或者有能力支付而不支付工资，数额较大的涉嫌刑事犯罪，应当及时报警处理。
任求学律师
2021-11-18
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工伤死亡赔偿的法律依据：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
任求学律师
2021-11-18
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陶坤玲律师
任求学律师
