主办律师
陶坤玲律师
广东-广州
擅长:劳动纠纷、债权债务、继承、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、知识产权、公司企业、医疗纠纷
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匿名举报上班时间超时会受理。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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