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员工泄露工资表会犯法吗?

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-28 15:48:28 0人浏览

导读:

员工泄露工资表一般是不会犯法的,但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议,还需要支付违约金。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎阅读。
员工泄露工资表会犯法吗?
  • 一般情况下,员工泄露工资表是不犯法的,但是依据相关规定,如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反了的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  •   可以说现在是信息大爆炸的新时代,不同的信息有着不同的作用,有些信息可以是非常重要的资料,若被其他人知道了是会造成利益损害的,那么,泄露个人信息犯法吗?

      泄露个人信息犯法吗?具体分析如下:

      擅自泄露他人身份信息一般属于违法行为,不构成犯罪。但是《中华人民共和国居民身份证法》第十九条规定:国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

      刑法第二百五十三条之一:“国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员,违反国家规定,将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者非法提供给他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

      “窃取或者以其他方法非法获取上述信息,情节严重的,依照前款的规定处罚。

      “单位犯前两款罪的,对单位判处罚...

  • 做假工资表属于违法行为,至于责任问题,要根据违法人利用假工资表的目的以及后果,承担相应的行政处罚责任或刑事责任。

    如果用人单位编造虚假工资表或编造虚假考勤记录,隐瞒劳动者实际执行的工时制度以及加班情况,劳动部门查实的,应当给予相应的行政处罚。如利用编造的虚假工资表套取公司资金,将单位财务占为己有,涉嫌职务侵占罪。

    《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    法律依据:

    《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

    公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非...

  • 一般情况下,员工泄露工资表是不犯法的,但是依据相关规定,如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反了的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  •   隐瞒收入、借用发票、选择税负较轻的营业税做为主税种,一家企业为逃避缴纳税款可谓费尽心机,但稽查人员却根据一本工作日志查清了其违法事实,这家企业最终被给予补税罚款165万元的处理。

      2008年12月份,即墨市国税局稽查局接到电话举报,称在某大院内有人长年无证生产加工防腐保温管道,偷逃国家税款。稽查局立即派人到现场查看,发现院内果然堆放着大量钢管,但经营者已办理税务登记证件,公司名称为青岛某防腐保温工程有限公司。稽查人员随即调取其2007年度的财务账簿,以及工程结算单、钢管收货单和出库单等资料。此外,在财务办公室还发现了一个纸制笔记本,类似工作日志性质,扉页上写着孙某的名字,上面详细记载着工程开展、货款收取和发票开具等情况。

      该公司登记和申报等相关资料显示:公司于2007年7月办理税务登记证件,主营管道防腐保温加工;行业性质是房屋和土木工程建筑业,主税种是营业税,在国税只核定了缴纳企业...

  • 案内秘密主要包括案件涉及的国家机密、商业机密、侦查技术秘密、当事人隐私等。未经法定程序或许可,泄露案内秘密,给国家造成损失,给案件侦查、调查和审理造成不良影响,给当事人造成损害的,应当依据刑法的相关规定依法追究法律责任。
  • 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若侵犯商业秘密行为给企业带来严重损失,依法需要追究责任的,应当向公安机关报案处理。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十三条侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;(二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;(三)致使商业秘密权利人破产的;(四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
  •   竞业禁止条款实际上是对智力型员工的特殊定价方式。当劳资双方现有关系已经破裂,对于资方来说,就需要考虑为智力型员工带走的“可能性”付费。对于核心员工,像史玉柱的征途网络,就采用发放期权的方式,用利益来巩固双方的关系,保证游戏开发和运营的连续性,并保证竞争安全。脑力行业实际上已经进入复杂定价时代,网络游戏这种连续性产品尤其如此。  游戏米果是游戏业界一家并不出名的企业。然而,当这家企业把6名离职员工的照片、身份证件号码公之于众,并给业内50家企业发函,要求业界不得录用这些员工时,它很快就获得了极高的知名度。  这场游戏业界当前最受关注的事件不过是一个劳资冲突的极端体现,在大多数游戏公司中,类似的故事还在不断上演。  过激反应  用轩然大波来形容毫不为过。仅仅看几大门户网站以及一些游戏门户网站为此事件制作了专辑,并不断跟踪事件进程,就知道,很少能真的有什么大事发生的游...

  •   现在科技发达,信息透明度高。尤其是伴随这网络技术的普及,个人信息泄露事件层出不穷。个人信息的泄露,不仅侵犯了受害者的隐私,而且还可能带来经济上的损失。法律快车小编今天就来说说个人信息泄露应该怎么办,一起来了解一下吧。

      一、更换账号

      个人信息泄漏后,要第一时间换账号。由于现在网络十分发达,信息泄露之后如果不换账号,那么在这个账号下登陆的各种信息就会源源不断地流出。因此,一旦发现了泄露的源头,就要立刻终止使用这个账号,从源头切断泄漏源。

      二、更改重要的密码

      现在的人离不开网络,一旦个人信息泄露,涉及面非常广。尤其对于喜欢网购的人来说,个人信息往往和银行账号、密码等重要的信息联系在一起。因此一旦个人信息泄露,应该马上更改重要的密码,避免造成经济损失。

      三、报案

      个人信息一旦泄露,应该报警。报案的目的一来是保护自己的权益,二来也是可以备案。一旦有更多的人遇到和你类似的情况,就...

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